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Objetivos
O objetivo do curso de Administração consiste na formação de profissionais que dominem o saber técnico da Administração, conscientes do dever social que possuem ligados à capacidade crítica e analítica dos fenômenos administrativos e sociais, aliados á pesquisa e a extensão primando pela manutenção de valores éticos e morais no exercício da profissão.
Atuação
As áreas de atuação do profissional em Administração são bastante amplas. O profissional administrador poderá exercer a profissão nas áreas de Administração Financeira; Administração de Materiais/Logística; Administração Mercadológica/Marketing; Comércio Exterior; Agronegócio; Administração da Produção; Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos; Relações Industriais; Orçamento; Organização, Sistemas e Métodos e Programas de Trabalho, como:
- Profissional liberal;
- Auditor de gestão;
- Árbitro em processos de arbitragem;
- Perito judicial e extrajudicial;
- Assessor e consultor em administração;
- Gestor em Agronegócio;
- Gestor em Comércio Exterior;
- Analista de administração;
- Servidor público federal, estadual, municipal e autárquico;
- Funcionário em sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais;
- Colaborador em empresas privadas;
- Responsável técnico por empresas prestadoras de serviços de administração para terceiros;
- Professor, exercendo o magistério em matérias técnicas nos campos da Administração em qualquer ramo de ensino técnico e superior;
- Pesquisador/escritor na área de administração;
- Administrador de empresas, organizações/instituições;
- Ocupante de cargos de gerência ou direção, intermediária ou superior, em órgãos da administração pública ou em entidades privadas.
Diferenciais
- Corpo Docente com experiência no mercado de trabalho;
- Inter-relacionamento entre Discentes, Docentes e Coordenação do Curso;
- Projeto Pedagógico do Curso materializado nos objetivos educativos, apresentando uma proposta curricular interdisciplinar;
- Elevado número de empresas conveniadas para estágio;
- Facilidade de inserção no mercado de trabalho;
- Articulação da teoria com a prática;
- Visitas Técnicas;
- Programa de Monitoria;
- Projetos de Iniciação Científica;
- Projetos de Extensão à Comunidade;
- Sala de Metodologias Ativas;
- Biblioteca física e virtual.
Recursos
- Salas de Aulas (adequadas para as aulas do curso)
- Biblioteca
- Laboratórios de Informática
- Auditório
- Teatro
- Cinema
- Sala de Metodologias Ativas
Avaliação
No UGB o desempenho acadêmico é avaliado considerando-se a frequência e aproveitamento do estudante. A frequência mínima obrigatória é de 75% em cada componente curricular e a média mínima exigida para a aprovação direta em cada disciplina é igual ou superior a 7,0 (sete).
No processo de avaliação da aprendizagem há a predominância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. Todas as questões referentes a 2ª chamada, Vista de Prova, Dependência, Regime Especial, Exame Final e outras particularidades da avaliação estão regulamentadas no Regimento do UGB e disponíveis no Manual do Aluno que se encontra disponível no Portal do Aluno.
Matriz
1º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Contabilidade |
80 |
|
Fundamentos Filosóficos e Sociológicos da Administração |
40 |
|
Matemática I |
80 |
|
Teoria Geral da Administração |
80 |
|
Métodos e Técnicas de Estudo e Pesquisa - MTEP |
40 |
|
Português Instrumental |
40 |
|
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem na Administração [1] |
100 |
| SUBTOTAL | 460 |
2º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Contabilidade Gerencial |
80 |
|
Direito Público e Privado |
80 |
|
Matemática II |
80 |
|
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional |
80 |
|
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Educação Ambiental [1] |
100 |
| SUBTOTAL | 420 |
3º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Administração de RH |
80 |
|
Economia |
80 |
|
Estatística |
80 |
|
Organização Sistemas e Métodos |
40 |
|
Gestão de Serviços |
40 |
|
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem – Relações Etnico-Raciais [1] |
100 |
| SUBTOTAL | 420 |
4º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais |
80 |
|
Introdução ao Marketing |
80 |
|
Gestão de Risco e Compliance |
80 |
|
Gestão da Qualidade |
80 |
|
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem - Direitos Humanos [1] |
100 |
| SUBTOTAL | 420 |
5º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Administração da Produção |
80 |
|
Administração de Sistemas de Informação |
80 |
|
Empreendedorismo e Inovação |
80 |
|
Matemática Financeira |
80 |
|
Marketing Aplicado |
80 |
| SUBTOTAL | 400 |
6º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Controladoria Financeira e Orçamentária |
80 |
|
Mercado Financeiro e de Capitais |
80 |
|
Planejamento Estratégico |
80 |
|
Direito Empresarial e Tributário |
80 |
|
Elaboração de Projeto de Pesquisa - EPP |
40 |
| SUBTOTAL | 360 |
7º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Jogos Empresariais |
40 |
|
Legislação Trabalhista e Previdenciária |
40 |
|
Logística Empresarial Integrada |
40 |
|
Negociação Aplicada |
40 |
|
Tópicos Especiais |
80 |
|
Orientação de TCC |
120 |
| SUBTOTAL | 360 |
8º PERÍODO
| Componente Curricular | Carga Horária |
|---|---|
|
Vivência Empresarial |
80 |
|
Comércio Exterior |
40 |
|
Administração de Projetos |
80 |
|
Libras / Oratória (Optativa) |
40 |
|
Projeto de Extensão à Comunidade - PEC[1] |
120 |
| SUBTOTAL | 360 |
QUADRO RESUMO
| QUADRO RESUMO | TOTAL |
|---|---|
| Conteúdos Curriculares | 3200 |
| Atividades Complementares | 200 |
| Estágio Curricular Supervisionado | 200 |
| TOTAL GERAL (Incluindo 400h de atividades de extensão nos respectivos componentes curriculares sob a legenda [1]) | 3600 |
OBSERVAÇÕES:
[1] Componente curricular articulado com a extensão sendo 80 horas de atividade extensionista.
Corpo docente
Coordenação
Fabio Souza da Silva
Mestre em Educação Matemática pela Universidade Severino Sombra.
Email: fabiosilva@ugb.edu.br
Telefone: (24) 99229-8309
