Objetivos

O objetivo do curso de Administração consiste na formação de profissionais que dominem o saber técnico da Administração, conscientes do dever social que possuem ligados à capacidade crítica e analítica dos fenômenos administrativos e sociais, aliados á pesquisa e a extensão primando pela manutenção de valores éticos e morais no exercício da profissão.

Atuação

As áreas de atuação do profissional em Administração são bastante amplas. O profissional administrador poderá exercer a profissão nas áreas de Administração Financeira; Administração de Materiais/Logística; Administração Mercadológica/Marketing; Comércio Exterior; Agronegócio; Administração da Produção; Administração e Seleção de Pessoal/Recursos Humanos; Relações Industriais; Orçamento; Organização, Sistemas e Métodos e Programas de Trabalho, como:

  • Profissional liberal;
  • Auditor de gestão;
  • Árbitro em processos de arbitragem;
  • Perito judicial e extrajudicial;
  • Assessor e consultor em administração;
  • Gestor em Agronegócio;
  • Gestor em Comércio Exterior;
  • Analista de administração;
  • Servidor público federal, estadual, municipal e autárquico;
  • Funcionário em sociedades de economia mista, empresas estatais e paraestatais;
  • Colaborador em empresas privadas;
  • Responsável técnico por empresas prestadoras de serviços de administração para terceiros;
  • Professor, exercendo o magistério em matérias técnicas nos campos da Administração em qualquer ramo de ensino técnico e superior;
  • Pesquisador/escritor na área de administração;
  • Administrador de empresas, organizações/instituições;
  • Ocupante de cargos de gerência ou direção, intermediária ou superior, em órgãos da administração pública ou em entidades privadas.

Diferenciais

O Curso de Administração do UGB se destaca com diferenciais, nos tópicos seguintes: Tradição e Qualidade do Curso; Corpo Docente com experiência no mercado de trabalho; inter-relacionamento entre Discentes, Docentes e Coordenação do Curso; Projeto Pedagógico do Curso materializado nos objetivos educativos, apresentando uma proposta curricular interdisciplinar; Matriz Curricular dinâmica; e pela contextualização da teoria com a prática, por meio de Projetos de Extensão Curricular. 

Recursos

  • Salas de Aulas (adequadas para as aulas do curso)
  • Biblioteca
  • Laboratórios de Informática
  • Auditório
  • Teatro
  • Cinema

Avaliação

No UGB o desempenho acadêmico é avaliado considerando-se a frequência e aproveitamento do estudante. A frequência mínima obrigatória é de 75% em cada componente curricular e a média mínima exigida para a aprovação direta em cada disciplina é igual ou superior a 7,0 (sete).

No processo de avaliação da aprendizagem há a predominância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. Todas as questões referentes a 2ª chamada, Vista de Prova, Dependência, Regime Especial, Exame Final e outras particularidades da avaliação estão regulamentadas no Regimento do UGB e disponíveis no Manual do Aluno que se encontra disponível no Portal do Aluno.

Matriz

1º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
APTA I – Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem* 60
Contabilidade I 40
Filosofia Aplicada à Administração 40
Instituições de Direito Público Privado I 40
Matemática I 80
MTEP – Métodos e Técnicas de Estudo e Pesquisa 40
Português Instrumental 40
Teorias da Administração I 40
SUBTOTAL 380

2º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
APTA II – Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem* 60
Administração Mercadológica I 40
Contabilidade II 40
Instituições Direito Púbico Privado II 40
Matemática II 80
Psicologia Aplicada á Administração I 40
Sociologia Aplicada a Administração 40
Teorias da Administração II 40
SUBTOTAL 380

3º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
APTA III – Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem* 60
Administração de Recursos Humanos I 40
Administração Mercadológica II 40
Contabilidade Gerencial I 40
Economia I 40
Estatística I 40
Organização Sistema e Métodos I 40
Psicologia Aplicada a Administração II 40
SUBTOTAL 340

4º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
APTA IV – Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem* 60
Administração de Recursos Humanos II 40
Administração Mercadológica III 40
Contabilidade Gerencial II 40
Economia II 40
Estatística II 40
Gestão da Qualidade 40
Organização Sistema e Métodos II 40
SUBTOTAL 340

5º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
Administração de Sistemas de Informação I 40
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I 40
Administração da Produção I 40
Administração de Recursos Humanos III 40
Empreendedorismo 40
Estágio Curricular Supervisionado 100
Auditoria e Controladoria 40
Matemática Financeira I 40
Responsabilidade Social e 3º Setor 40
SUBTOTAL 420

6º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
Administração de Sistemas de Informação II 40
Administração Recursos Materiais e Patrimoniais II 40
Administração da Produção II 40
Elaboração do Projeto de Pesquisa 40
Estágio Curricular Supervisionado 100
Negociação Aplicada I 40
Direito Tributário 40
Matemática Financeira II 40
Projeto de Extensão a Comunidade 40
SUBTOTAL 420

7º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
Administração de Projetos I 40
Administração Financeira e Orçamentária I 40
Estágio Curricular Supervisionado 100
Gestão de Agronegócios 40
Jogos de Negócios I 40
Legislação Trabalhista e Previdenciária 40
Logística Empresarial Integrada 40
Mercado Financeiro e Capitais I 40
Negociação Aplicada II 40
Orientação de TCC*** ---
Planejamento Estratégico I 40
Tópicos Especiais I 40
SUBTOTAL 500

8º PERÍODO

Componente Curricular Carga Horária
Atividades Complementares ** 150
Administração de Projetos II 40
Administração Financeira e Orçamentária II 40
Comércio Exterior 40
Direito Empresarial 40
Estágio Curricular Supervisionado 150
Gestão de Serviços 40
Jogos de Negócios II 40
Libras (OPTATIVA) 40
Mercado Financeiro e Capitais II 40
Planejamento Estratégico II 40
PEC- Projeto de Extensão à Comunidade * 60
Tópicos Especiais II 40
SUBTOTAL 760

QUADRO RESUMO

QUADRO RESUMO TOTAL
Conteúdos Curriculares 2900
Libras (Optativa) 40
Atividades Complementares 150
Estágio Curricular Supervisionado 450
TOTAL GERAL 3540


OBSERVAÇÕES:

(*) Componente curricular de natureza interdisciplinar e foco investigativo com 20 horas teóricas e 40 horas de atividade de pesquisa/extensão.

(**) Atividades  complementares, desenvolvidas por meio de atividades diversas ao longo do curso.

(***)A Orientação de TCC podem ser computadas como atividades complementares dentro da regulamentação específica para este fim.

Corpo docente

Nome Titulação Admissão
Claudia Valéria Abdala Lamoglia Doutora
em Saúde Pública pela FIOCRUZ
03/08/2009
Marcos Machado Doutor
em Direito pela Faculdade Autonoma de Direito
03/08/2009
Deivydson R. Nascimento Mestre
em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté
Flavine Mara Chaves Mestre
em História pela Universidade Severino Sombra
04/03/2000
Paulo Sergio Santos de Souza Mestre
em Ciências Navais pela Escola de Guerra Naval.
04/08/2014
Tania Cristina Prado Mestre
em Direito pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo
01/02/2018
Aluiz Henrique M. LInhares Especialista
em Marketing Empresarial pela Universidade Federal Fluminense.

02/08/2010
Wallace Fabricio Pereira da S. Seixas Especialista
em Gestão Empresarial pela Universidade Barra Mansa - UBM
01/02/2018
Ver mais

Coordenação

Valdir Pantuza Pinto Coelho

Especialista em Engenharia de Qualidade e produtividade pela Universidade São Judas Tadeu.

Email: vpantuza@yahoo.com.br

Telefone: (24) 2447-4700

Outros Cursos