Objetivos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo geral, formar tecnólogos com visão estratégica em Recursos Humanos, capazes de aprimorar suas habilidades pessoais em comunicação, liderança e planejamento, por meio da aplicação de técnicas gerenciais eficientes e eficazes.  

Atuação

O campo de atuação de um profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UGB é bastante amplo. Ele é habilitado para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.  

Além disso, esse profissional pode atuar em outras funções, como a de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias). Atua também em processos de elaboração de planejamento estratégico, de programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional. 

Diferenciais

Currículo com estreita articulação entre a formação teórica e prática. Corpo docente com profissionais de mercado altamente capacitados que propiciam aos acadêmicos a construção de conhecimentos sólidos e a análise crítica, contribuindo assim, para o seu crescimento pessoal e profissional. 

O curso para efeito de reconhecimento profissional do egresso, é vinculado ao Conselho Regional de Administração (CRA). 

Recursos

Os acadêmicos do curso contam com salas de aulas adequadas, biblioteca, laboratório de informática, auditórios e recursos audiovisuais e tecnológicos que atendem às necessidades pedagógicas do curso.  

Avaliação

No UGB o desempenho acadêmico é avaliado considerando-se a frequência e aproveitamento do estudante. A frequência mínima obrigatória é de 75% em cada componente curricular e a média mínima exigida para a aprovação direta em cada disciplina é igual ou superior a 7,0 (sete).  

No processo de avaliação da aprendizagem há a predominância dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos. Todas as questões referentes a 2ª chamada, Vista de Prova, Dependência, Regime Especial, Exame Final e outras particularidades da avaliação estão regulamentadas no Regimento do UGB e disponíveis no Manual do Aluno que se encontra disponível no Portal do Aluno. 

Matriz

1 PERÍODO

Componentes Curriculares Carga Horária
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem na Gestão de Recursos Humanos– (1) (4) 60
Contabilidade Gerencial e Pensamento Computacional(2) 80
Ética, Negociação e Mediação de Conflitos(2) 80
Teoria Geral da Administração(2) 80
Consultoria e Auditoria de Processos em Recursos Humanos(2) 80
TOTAL 380

 

2 PERÍODO

Componentes Curriculares Carga Horária
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem Educação das Relações Ético-raciais(1) (4) 60
Economia, Empreendedorismo e Inovação(2) 80
Métodos e Técnicas de Estudo e Pesquisa – MTEP 40
Técnicas de Administração de Pessoal(2) 80
Governança Coorporativa, Risco e Compliance(2) 80
Recrutamento e Seleção de Talentos(2) 80
TOTAL 420

 

3 PERÍODO

Componentes Curriculares Carga Horária
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem Educação Ambiental(1) (4) 60
Gestão de Carreira, Liderança e Sucessão(2) 80
Gestão de Projetos e Planejamento Estratégico de Pessoas(2) 80
Estatística e Probabilidade(2) 80
Elaboração de Projeto de Pesquisa 40
Projeto de Extensão à Comunidade- PEC(1) (4) 60
TOTAL 400

 

4 PERÍODO

Componentes Curriculares Carga Horária
Atividades Práticas Transversais de Aprendizagem Educação em Direitos Humanos(1) (4) 60
Gestão da Folha de Pagamento(2) 80
Fundamentos do Direito do Trabalho e Práticas Trabalhistas(2) 80
Gestão da Remuneração e de Benefícios(2) 60
Gestão do Conhecimento e Educação Coorporativa(2) 80
Português Instrumental 40
TOTAL 420

 

5 PERÍODO

Componentes Curriculares Carga Horária
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
Legislação Empresarial e Trabalhista(2) 80
Libras/Oratória (Opcional) 40
Orientação de TCC 20
Tópicos Especiais(6) (3) 40
Total 220

 

Quadro Resumo

 

Conteúdos Curriculares 1840
Estágio Curricular Supervisionado 100
TOTAL GERAL 1940

 

OBSERVAÇÕES:

 (1) Componente curricular de natureza interdisciplinar e foco investigativo com 40 horas de atividade de pesquisa/extensão.

(2) Componente Curricular articulado com metodologias ativas sendo 20 horas aplicadas por meio da sala de aula invertida.

(3) Componente curricular articulado com a extensão sendo 20 horas de atividade extensionista.

(4) Componente curricular articulado com a extensão sendo 40 horas de atividade extensionista.

(5) Atividades Complementares desenvolvidas por meio de atividades diversas ao longo do curso.

(6) Componente Curricular articulado com metodologias ativas sendo 40 horas aplicadas por meio da sala de aula invertida.

(7) Estágio Curricular Supervisionado pode ser realizado a partir do 4º período.

Corpo docente

Nome Titulação   Admissão
Elisa Andrade Costa Mestre em Letras Vernáculas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro  

12/02/2019

Cleber Vicente Gonçalves Mestre em Educação pela Universidade Católica de Petrópolis  

01/03/1999

Deyvison Roberto Nascimento Mestre em Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté  

02/02/2015

Marcelo Ferreira Pinto Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios  

01/08/2006

Carlos Alberto Silva Especialista em Análise de Treinamento pelo Centro Universitário Geraldo di Biase  

01/08/2008

Francisco Carlos Pereira Especialista – MBA Gestão Empresarial  

01/08/2006

Leandro Ribeiro Nogueira Especialista em Gestão e Manejo de Recursos Naturais pelo Centro Universitário Geraldo Di Biase  

01/02/2011

Natália Silva de Alcântara Especialista em Lingua Portuguesa pelo UGB  

01/02/2007

Rafael Barros Furtado Especialista em Psicología do Trabalho e das Relações  

01/10/2014

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Coordenação

Francisco Carlos Pereira

Email: recursoshumanos@ugb.edu.br

Telefone: (24) 3345-1700

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